本次招聘工作严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、背调、体检、公示等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘公告通过郑州人才集团、郑州报业媒体平台、河南人才网等渠道发布。

（二）网上报名

本次采用网上报名的方式,每人限报1个岗位,重复投递无效，郑州市民卡有限公司可根据工作需要并结合个人意愿对岗位进行调剂。

1.报名时间：公告发布之日起至2024年5月18日16点，逾期不再受理。

2.报名方式：本次报名采用网上报名方式。应聘者请将个人材料（PDF格式）统一打包压缩在一个压缩文件内，文件以“岗位代码+岗位名称+姓名”的格式命名，并发送至邮箱hr@hhhr.net.cn，请按要求投递。提交材料包括：

（1）《郑州市民卡有限公司2024年岗位应聘申请表》（详见附件二）；

（2）本人有效身份证、毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，或其他证明身份和学历的有关材料）；

（3）职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等；

（4）其他能力水平证明资料。

（三）资格审查

1.在规定的报名时间内接受报名，并根据岗位资格条件要求，对应聘者进行资格初审。根据报名情况及岗位适配性，择优确定进入笔试人选。

2.资格审查工作贯穿招聘全流程，凡在招聘过程中发现材料不实或弄虚作假等情况，一经查实，立即取消应聘资格。

（四）笔试和面试

1.笔试。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试安排通过短信和电话的形式通知，未进入笔试环节的应聘者不再另行通知。

2.面试。根据应聘者笔试成绩确定进入面试人员名单，通过短信和电话的形式通知，未进入面试环节的应聘者不再另行通知。

3.具体笔试面试时间、地点另行通知。

（五）背调

对面试通过的应聘者进行背调。背调结果不合格或主动放弃的，按照该岗位面试结果由高到低的顺序依次进行递补。

（六）体检

对背调合格的应聘者，体检参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行。

（七）公示

对拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。

（八）聘任

公示无异议后，办理相关手续。